会社説明会

ソラウィルの
会社説明会

ソラウィルに興味を持ってくれているあなたへ。僕達の説明会に来ませんか。

直接会社に触れてみる。

丸ごと全部知ってみて。

会社説明会では、他の学生達と共に、会社の理念やビジョン、コアバリューをはじめ会社の根幹を成す部分と、事業部や一日の業務内容、休日や福利厚生などのアウトラインなどはもちろん、実際に入社したら一緒に働く先輩社員とコミュニケーションが出来ます。ソラウィルのブランドは人です。是非現場で働く社員達と色んな話をしてほしいです。

会社説明会の内容

会社の説明の後に、社員や学生と
共にディスカッションを行います

せっかく来るからには、何か一つでも学びを持ち帰ってもらいたい。僕達はよく大切な事を立場関係なくディスカッションする文化があります。話す(アウトプット)することで考えが整理されたり、深められたり、新しい意見を聞けたりして、学べるからです(インプット)

そして学びの中でコミュニケーションが取れます。自分の事を知ってもらい、相手の事を知れます。それは凄く楽しくて意味のある時間です。

自分の意見を言うのは最初は苦手な人も多いけど、何度もやっていくうちにみんな上手になってきます。実際にウチの社員達はみんな何十人の経営者の前でもしっかりと想いを発信出来ます。

何よりこれから仕事をするうえで、お客様の大切な仕事を任せてもらうのに、自分の考えを伝えるのが苦手では信頼関係は結べません。社会人スキルの一つとして体得していく必要があります。

緊張すると思うけど、今しか出来ないドキドキでもあるので、それも全部ひっくるめて楽しんで。先輩社員達はみんな優しいから安心してください。

会社説明会の開催日時

2022年4月7日(終了)4月19日4月28日
5月10日5月20日5月30日
6月10日6月20日6月30日
14:00~15:30(オンラインです)

10日に一度のペースで開催している会社説明会。4月5月6月は左記のとおりです。1回の開催で平均10名程度の参加があり、一生懸命会社を理解しようとしてくれる学生達を見ると、僕達も凄くありがたいです。随時開催していきます。新たに開催する日程は決まり次第更新していきます。

一度参加してみたい!という方は、このページの下部にあるお問い合わせメールフォームからご連絡ください。担当者から折り返し連絡させていただきます。

※予定がどうしても合わないという人に関しては個別で説明会もしていますので、どうぞ気を遣わずに一回相談してみてください。また学生側(求職者側)から希望があれば、会社訪問(オフライン)も可能です。

説明会参加者の実際の声

説明会参加者の実際の声

会社の理念とそれぞれの社員様方の会社への想いの強さ

説明会参加者の実際の声

クリエイター部や営業など部門が分かれている中でも様々な仕事に携わることが出来るのに仕事のやりがいが深まると感じました。

説明会参加者の実際の声

拠点地が異なっていても社内SNSを通じて仲を深め合ったりと雰囲気が良いことが説明会で伝わり、自分の求めている理想像だと感じたから。

説明会参加者の実際の声

会社説明会でいきなり謎解きをしたのは初めてだった。御社が大切にしている軸(理念)から事業内容を具体的に学ぶことが出来ただけでなく、社員の雰囲気まで自然と知る事ができた。

説明会参加者の実際の声

委員会が23個もあったり、自分の好きなことを発信していたら(例えばアニメ好き)実際にチャンスを掴みやすかったりすること。

説明会参加者の実際の声

担当してくださった方々の仲の良さがとても印象的です。

説明会参加者の実際の声

説明会は人事の方がされることが多い中、実際に現場で働かれている方のお話を伺うことが出来たので、貴社の魅力や空気間を知ることができ、わかりやすかったです。

説明会参加者の実際の声

支店の垣根を超えた仲の良さ。実際にその部署で働いていらっしゃる方が説明してくださり、とても説得力がありました。

説明会参加者の実際の声

気になる内容を中心に話してくださり、1時間でまとめて伝えてくださった点がとてもよかったです。また、聞いてる側にも質問を投げてくれて参加型でしてくださったのがとても印象がよかったです。

説明会参加者の実際の声

社員の方が常に笑顔でお話されていたので、質問もしやすかったです。

採用プロセス

入社までの期間はとても大切。

何のために就職活動しているのか?それは早く内定取って楽になる為ではないですよね。あなたが豊かな人生を歩む為です。つまり自分のなりたい人間に近づける会社に出会い、そこで働くことを通じて自分の求める経験を経て、人として成長していく事が就活の目的なんです。

なので、面接受かったから就活終わり!ではなく、就活を始めた日から入社する4月1日までの期間は、会社を探す過程も、面接中も、内定を貰った後も、全てのプロセスを通じて、会社を深く知ったり、自分を深く知る時間です。

だからこそ、学んだり、同期や先輩達とコミュニケーションしたり、社内行事に参加したりと、最後まで全部大切にしてほしい。

学生の期間を大切にしたい気持ちも分かりますし、全力で楽しんでほしいですが、就活生の時期、そして内定者の時期をどう過ごすかで、学生時代よりも何倍も長い社会人生活が変わってくる。就職を失敗しないためにも、僕達は採用プロセスを凄く大切にしています。

入社までの流れ

インターンシップ・座談会(任意)
説明会の前に、時期は不定期の任意参加で、1Dayインターンシップや、気軽に先輩社員達とオンライン飲み会でざっくばらんに交流する座談会を用意しています。
  • インターン

    会社を知ったり、学んだり
    現場の社員と交流が出来ます。
    対面開催

  • 座談会

    お酒も飲みながらざっくばらんに
    色んな拠点部署の先輩社員達と交流。
    オンライン開催

会社説明会参加
最近はオンライン開催が多いですが、たまにリアル説明会も実施しています。10日に一度ぐらいのペースで実施。1回の参加者は大体5名~20名です。説明会開催日時を当社HP(このページでも良し)から確認して、説明会参加希望の連絡をページ下部のメールフォームから応募してください。
  • 会社説明会

    リアル(対面)説明会

  • オンライン説明会

    オンライン説明会

一次面接希望の意思表明・事前課題
説明会で会社の雰囲気や理解を深め、選考に進みたい場合は、一次面接希望の意思表明を担当者にしてください。一次面接向け事前課題を送付させていただきますので、それを作成してください。一次面接の日程も社員と相談して決めます。

課題は書くのが大変だと思います。でも覚悟をもってやりきる事が求められているし、埋めていく過程であなたにとって大切な気付きや学びが得られる大切な時間になります。頑張ってください。ちなみに、考えて創っていくのが楽しかったと言ってくれた学生も何人もいました(今は社員で活躍してくれています)
  • エントリーシート

    弊社独自の履歴書兼エントリーシートを提出してもらいます。
    ドリームマップの作成など提出課題も含まれています。
    ※日々内容は進化しているので、最新の原本を送付します。

一次面接
一次面接は、あなたが希望する配属拠点の拠点長もしくは役職者が面接対応します。変に気を遣う必要はありません。何を聞いてもかまわないので、本気本音で納得いくまで質問もしてくださいね。
  • 役職者達

    役職者達
    僕達が面接します!

二次面接希望の意思表明・事前課題
一次面接終了後、面接での内容をしっかり振り返ってください。そして選考を進めたいという自分の想いが強い場合は、ぜひ二次面接希望の意思表明を担当者にしてください。その意思表明の想いや、一次面接での内容を踏まえて、こちらも二次面接に進んでもらいたい場合はその旨の通知と、二次面接用の事前課題を送付させていただきます。課題を作成していただくと共に、担当者と二次面接の日程も決めていただきます。
  • 提出課題ライフビジョンシート

    ライフビジョンシート
    何のために働くのか
    何のために生きるのか
    それはこの会社で働くことで実現に近づけるのか

  • 提出課題ブログ感想文

    会社ブログ感想文
    会社の大切にしている情報や想いを理解し
    それをアウトプットすることで更に理解を深める
    自分は会社とカルチャーフィットしているか

二次面接
二次面接では、一次面接で対応した役職者と共に、マネージャーも参加します。提出してきた課題の内容や、この日までのプロセスの中で新たに深めた事や、気付いた事、確認したい事を話し合います。
  • マネージャー達

    マネージャー達

最終選考希望の意思表明・最終課題
二次面接終了後、面接での内容をしっかり振り返ってください。そしてこの会社で働きたいという自分の想いと覚悟を持てた時に、ぜひ最終選考希望の意思表明を担当者にしてください。その意思表明の想いや、二次面接での内容を踏まえて、会社としても最終選考に進めたい者に、最終課題を送付させてただきます。
  • 社内MBA課題

    第1回社内MBA動画を見て
    提出シートに自分の考えを答える
    社内MBAは2018年から続く社内の学び場
    月イチ開催で現在40回を超える

最終選考
最終課題の提出、そして想いを受け取り、最終選考いたします。
  • 会社説明会

    求職者本人の想いと、
    面接を担当した拠点長が
    なぜ本人を採用したいのかの想いを聞き
    全員の承認を得て決定します。

内定通知
最終選考後、僕達の仲間として一緒にyou happy, we happy!理念実現に向けて共に育ちあいたい、関わり合いたい、働きたいと思えた人財にのみ、内定通知させていただきます。おめでとうございます!まずは内定を出せて、僕達もすごく嬉しいです。
  • 内々定通知書

    実際に2022年度新卒に送付した
    内々定通知書

(10月上旬)内定式参加
正式にあなたを仲間として迎え入れる日です。今までは土俵に立つまでの第1フェーズ。この日から入社日までの内定者期間が、とても大切な第2フェーズになります。西日本エリアと、東日本エリアの二回に分けて、各エリアの合同内定式を行います。全内定者と会えるまではいきませんが、同じエリアの内定者と初めて会える場となります。同期という存在は入社後は当然のこと入社前からとても大事になってきますので、先輩や同期と一緒に学んだりコミュニケーションを取れる日を楽しんでほしいです。
  • 西日本エリア合同内定式

    2022年度内定者向け
    西日本エリア合同内定式

  • 東日本エリア合同内定式

    2022年度内定者向け
    東日本エリア合同内定式

内定者インターン(10時間)
内定者として、入社日までに少しでも馴れてもらいたいし、実際に会社のことをより深く知る機会にしてもらいたいので、お給料を受け取りながらアルバイトをする「内定者インターン」に来てもらいます。最低でも10時間。まぁ数日分ですね。実際に現場に行ったり、社内行事に参加したりします。
  • インターンで社内行事の手伝い

    インターンで
    社内行事の手伝い

  • インターンで学内説明会で登壇

    インターンで
    学内説明会で登壇

  • インターンで説明会に参加

    インターンで
    イベント現場へ

(12月中旬)横浜ウィンターゲート参加
横浜ウィンターゲートとは、冬に開催される弊社の三大社内行事の一つで、多くの社員が全国から横浜に集結します。全エリアの内定者も参加する初めての社内行事です。2日間に渡って開催します。内定者のみんなはここで僕たちの企業文化を体験します。
  • 横浜ユニオンハーバー

    横浜ユニオンハーバー

  • ウェルカムボード

    社員手作りの
    ウェルカムボード

  • パンフレット

    みんなの報告書が
    記載されている冊子

  • 内定者アイスブレイク

    内定者と仲良くなる
    アイスブレイクコンテンツ

  • 方針発表

    第3クオーター報告と
    第4クオーターの方針発表

  • 委員会報告ひな壇

    委員会報告
    全委員長がひな壇芸人に

  • 挙手

    手を挙げる文化

  • 懇親会料理

    懇親会では美味しい料理

  • 懇親会スイーツ

    スイーツも

(3月中旬)経営方針発表会(入社式)参加
この日はグループで一番大きな社内行事、経営方針発表会です。日頃からお世話になっている社外の経営者や社員さん、金融機関の皆様など、地域から来賓の方達も大勢参加してくれます。そして多くの社員が全国から集結します。一年間の総括と、次年度のビジョン発表、アワードなど、全員の成長が感じられる大切な日です。この会のコンテンツの一つに、4月から晴れて入社してくる新卒達の入社式もあります。
  • ウェルカムボードで歴史

    歴史ウェルカムボード
    歴代の経営方針発表会の様子

  • 内定者顔合わせ

    内定者達顔合わせ

  • 朝礼

    朝礼

  • 内定者達

    内定者達

  • 来賓お出迎え

    来賓お出迎え

  • 開会挨拶

    GMによる開会挨拶

  • 総括及び方針発表

    GMが登壇して総括及び方針発表
    社員主体の組織を体現してくれた

  • 役職者達

    役職者達が次々に登壇して
    ビジョン発表

  • 入社式

    入社式

  • 入社証書授与

    入社証書授与

  • 新卒達の挨拶

    新卒達が
    一人ひとり挨拶

  • 。
							植樹式

    今年の入社式コンテンツは
    植樹式

  • 手書きムービー

    先輩達から
    手書きムービー

  • 新人賞

    アワード新人賞
    愛知支店新卒 中西さん

  • 営業エース賞

    アワード営業エース賞
    次年度埼玉支店長 根本さん

  • you happy, we happy!賞

    アワードyou happy, we happy!賞
    次年度東京支店長 高橋さん

  • 最優秀賞

    アワード最優秀賞
    大阪支店webマーケティング部 辻垣内くん

  • グループディスカッション

    来賓の経営者も交えて
    グループディスカッション

  • オープンなカルチャー

    地域のみんなで学び合う
    オープンなカルチャーを大切にしてます

  • グループ発表

    グループ発表
    今年はより学びを深め合えた

  • 集合写真

    集合写真

  • アワード受賞者達

    アワード受賞者達と
    大役を果たしてくれた小杉GM

  • 大懇親会

    大懇親会は伝統の
    you happy, we happy!プロジェクト

翌日から新卒研修合宿参加(1泊2日)
経営方針発表会の興奮も冷めやらぬ中、一夜明けて全新卒と、それぞれ迎え入れる拠点の役職者達で一泊二日の研修合宿を行います。会社のカルチャーを深く知る機会、そして同期の絆が一気に深まる二日間になります。入社三か月後に開催される東京サマーコンベンションで発表する、新卒三か月目標もこの合宿でそれぞれがなりたい人物像と共に決めます。
  • 新卒研修合宿

    新卒研修合宿

(4月1日)入社 / 入社研修スタート
桜が満開のこの時期、街にはリクルートスーツを着た新社会人が溢れる季節になりました。入社おめでとうございます!よくここまで来れました。頑張りましたね。そして、ここからがあなたの社会人としての人生の本番。第3フェーズのはじまりです。豊かな人生を歩むために、まずは数日間、同期や先輩達と共に入社研修を行います。
  • 入社研修1日目

    入社研修1日目
    西日本エリア

  • 入社研修2日目

    入社研修2日目

  • 入社研修3日目

    入社研修3日目

  • 入社研修3日目西日本エリア

    入社研修3日目

  • 入社研修3日目東日本エリア

    入社研修3日目
    東日本エリア

2022年の弊社の採用実績

12名の新卒達が入社しました。

2022年度入社の新卒達

卒業式と日程が被って数名参加出来ていませんが、これから楽しみな宝達です。この経営方針発表会の翌日からは一泊二日の新卒研修合宿があり、同期とコミュニケーションを取りながら入社に向けて理念やカルチャーを学びます。

東日本内定式 西日本内定式
To the west to the east

2022年イベント21グループ入社研修での社員のインスタ投稿

入社研修ってどんな感じ?
(社員インスタから)

長坂

本日は新卒研修1日目でした。

新卒は自分達の課題をさらに見つけつつ、入社前に比べて少しでも前に進んでいることを実感できました。2日目の朝も、ワクワク感を大事に頭フル回転させてがんばります!


新卒研修1日目


長坂

CTC(コンタクトセンター)研修二日目。

本日の研修は、自分のやりたいことを模造紙に自由に書きだすところから始まりました。小さい夢から大きい夢まで、小学生に戻った気持ちでワクワクしながら書きました。

イベント21のサービスと、自分の夢ややりたいことは関係ないものではなくて、どう繋がっているのか、どう繋げていけるのか、これからさらに考えていこうと思います!

新卒研修2日目


中村

ご飯を食べて、午後はCTC研修!始まりました~

現場終わりの埼玉支店長がピースしてくれています。サービスについてみんなで学んでいきましょう!!

新卒研修2日目CTC


中村

おはようございます。今日は新卒研修3日目!サービスについて学ぶ1日です。昨日今日で、こうした方がいいかな、これを一緒に考えて学んだ方がいい!そんなことを話ながら今日もいい日になるように

新卒研修3日目スタート


鴨池

新卒研修3日目です!
22新卒みんな頑張ってます。がんばれ!みんな!!


新卒研修3日目


三坂

新卒研修3日目

イベント21の研修では、業務についての研修というより、マインドやスタンスについての研修を行っております。

この写真はサービスについて考え学んでいる中での実践風景です!イベント21のホームページには、チャットで質問できる機能があって、それを実際の人がリアルタイムで返信してます!文字だけのコミュニケーションでどうやって相手のことを想い、感動を与えられるのか?と試行錯誤している様子、、!

ここでの学びを今日から支店で実践してもらいます!

サービス研修


中村

研修も大詰め!
電話のゴールドライセンス獲得に向けてみんなでサービスについて深めています

新卒研修3日目大詰め


小杉

新卒研修が終わりました。いよいよ今日から本格的に各拠点での業務がスタートです!がんばれ22新卒!


サービス研修


sora will Ink.

Come here!

Info

  • 職種

    2023年3月卒業の新卒採用。営業、施工、バックオフィス(経理・総務)、web制作、デザイナー、カルチャーコーディネーター、コンタクトセンター、企画、運営、国際(international expansion division)、プロモーション、コンサルティング、施設運営、経営企画、社長候補、経営幹部。

  • 勤務地

    希望に合わせます。転勤したくない者は地元を大切に頑張ってほしいし、転勤したい者にはその自由を尊重します。
    奈良、東京、大阪、横浜、名古屋、京都、千葉、埼玉、博多、仙台、盛岡、尾道、NYの、君はどこで働きたい?

  • スキル

    ポジティブなマインドとスタンス

  • 雇用形態

    正社員

  • 年代

    新卒採用 23卒の大卒、専門卒、短大卒

  • 人柄

    仕事意欲の高い人

  • 東京勤務地
    〒114-0014 東京都北区田端5丁目14-13
  • 東京支店
    交通機関

    【東京支店最寄りの路線・駅】
    ・田端駅(JR 山手線 / 京浜東北線・根岸線) 600m 徒歩8分
    ・駒込駅(JR 山手線) 750m 徒歩9分

  • 大阪勤務地
    〒533-0013 大阪府大阪市東淀川区豊里5丁目1-9
  • 大阪支店
    交通機関

    【大阪支店最寄りの路線・駅】
    ・だいどう豊里駅(Osaka Metro 今里筋線) 900m 徒歩11分
    ・上新庄駅(阪急電鉄 京都線) 1700m 徒歩22分

  • 神奈川勤務地
    〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目3-10 新横浜I.Oビル 801号室
  • 神奈川支店
    交通機関

    【神奈川支店最寄りの路線・駅】
    ・新横浜駅(東海道新幹線・JR東日本横浜線・横浜市営地下鉄ブルーライン) 700m 徒歩8分

  • 奈良勤務地
    〒639-0236 奈良県香芝市磯壁2丁目1073-1
  • 奈良本社
    交通機関

    【奈良本社最寄りの路線・駅】
    ・近鉄下田駅(近畿日本鉄道 大阪線) 550m 徒歩7分
    ・香芝駅(JR 和歌山線) 950m 徒歩12分
    ・二上山駅(近畿日本鉄道 南大阪線) 1600m 徒歩21分

  • 年収

    【東京・大阪・神奈川】282万円(新卒初任給)~600万円(最短6年。その後も業績に合わせて昇給し続けます)
    【奈良】270万円(新卒初任給)~600万円(最短6年。その後も業績に合わせて昇給し続けます)

  • 給与詳細

    【東京】合計230,000円
    基本給180,100円
    固定残業代(38時間)49,900円
    調整手当0円
    交通費支給~15,000円

    【大阪】合計230,000円
    基本給171,700円
    固定残業代(42時間)52,100円
    調整手当6,200円
    交通費支給~15,000円

    【神奈川】合計230,000円
    基本給180,000円
    固定残業代(38時間)50,000円
    調整手当0円
    交通費支給~15,000円

    【奈良】合計220,000円
    基本給149,800円
    固定残業代(42時間)51,300円
    調整手当18,900円
    交通費支給~10,000円

  • 社会保険

    雇用・健康・労災・厚生年金

  • 休日数

    年間97日

  • 働きがい

    (評価・賃金・仕事内容・社会貢献)
    ・ボーナスは年13回あります
    ・昇給は毎年全員が平均月給10,000円の昇給ができる全体予算を組み、各個人の年3回の人事評価によって公正に振り分けます
    ・入社後に結婚したら、月給20,000円昇給の家族手当があります
    ・入社後に子供が出来たら、月給5,000円昇給のこども手当があります
    ・新卒入社から一年で拠点長になった事例もあります。その場合100万円ほど年収が上がります
    ・初任給、昇給、昇格など高めですが、その分残業もしっかりあります

  • 働きやすさ

    (人間関係・企業文化・福利厚生・休日・場所)
    ・男女比が1:1、女性役職者比率が37%と、驚異的なフェアな会社です
    ・休日はシフト制。盆、GW、年末年始、土日など、社員の8割から9割は休みます(残りは希望制のローテーション出勤)。休日は比較的休める会社です
    ・転勤無し(本人の希望があれば可能)
    ・繁忙期と閑散期の売上が2.5倍差ある業界の為、一年単位の変形労働制(1日の定時労働時間は7時間45分)を採用しています

  • 教育制度

    ・入社前内定者インターン10時間~
    ・入社前社内行事(10月内定式・12月WG・1月イベ祭・1月公開MBA・委員会)希望参加
    ・入社前から先輩とのバディ制度で定期的な関わり合い
    ・入社前から同期と集まってMTG
    ・3月経営方針発表会・入社式・新卒研修合宿参加
    ・4月1日入社後新卒研修
    ・月1回の社内MBA開催
    ・月4回の社内塾・社内ゼミ開催
    ・CTCライセンス(顧客対応力強化制度)
    ・月1回you&me会(サブリーダーとの1on1MTG)
    ・年3回の評価面談
    ・三大社内行事、23の委員会、月間32回の各種会議に必要に応じて参加可能

  • エントリー

    まずはこちらからお気軽にお問い合わせください。

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