ソラウィルに興味を持ってくれているあなたへ。僕達の説明会に来ませんか。

2024年3月卒業の新卒採用。営業、施工、バックオフィス（経理・総務）、web制作、デザイナー、カルチャーコーディネーター、コンタクトセンター、企画、運営、国際（international expansion division）、プロモーション、コンサルティング、施設運営、経営企画、社長候補、経営幹部。

希望に合わせます。転勤したくない者は地元を大切に頑張ってほしいし、転勤したい者にはその自由を尊重します。
奈良、東京、大阪、横浜、名古屋、京都、千葉、埼玉、博多、仙台、盛岡、尾道、NYの、君はどこで働きたい？

ポジティブなマインドとスタンス

正社員

新卒採用　23卒の大卒、専門卒、短大卒

仕事意欲の高い人

【東京・大阪・神奈川】290万円（新卒初任給）～600万円（最短6年。その後も業績に合わせて昇給し続けます）
【奈良】278万円（新卒初任給）～600万円（最短6年。その後も業績に合わせて昇給し続けます）

【東京】合計240,000円
基本給183,500円
固定残業代（40時間）55,800円
調整手当700円
交通費支給～15,000円

【大阪】合計240,000円
基本給175,400円
固定残業代（42時間）56,000円
調整手当8,600円
交通費支給～15,000円

【神奈川】合計240,000円
基本給183,300円
固定残業代（40時間）55,700円
調整手当1,000円
交通費支給～15,000円

【奈良】合計230,000円
基本給154,400円
固定残業代（42時間）49,300円
調整手当26,300円
交通費支給～10,000円

雇用・健康・労災・厚生年金

年間110日（毎年5日ずつ増加させているので、2025年は115日になります）

（評価・賃金・仕事内容・社会貢献）
・ボーナスは年13回あります
・昇給は毎年全員が平均月給10,000円の昇給ができる全体予算を組み、各個人の年3回の人事評価によって公正に振り分けます
・入社後に結婚したら、月給20,000円昇給の家族手当があります
・入社後に子供が出来たら、月給5,000円昇給のこども手当があります
・新卒入社から一年で拠点長になった事例もあります。その場合100万円ほど年収が上がります
・初任給、昇給、昇格など高めですが、その分残業もしっかりあります

（人間関係・企業文化・福利厚生・休日・場所）
・男女比が1：1、女性役職者比率が37%と、驚異的なフェアな会社です
・休日はシフト制。盆、GW、年末年始、土日など、社員の8割から9割は休みます（残りは希望制のローテーション出勤）。休日は比較的休める会社です
・転勤無し（本人の希望があれば可能）
・繁忙期と閑散期の売上が2.5倍差ある業界の為、一年単位の変形労働制（1日の定時労働時間は7時間45分）を採用しています

・入社前内定者インターン10時間～
・入社前社内行事（10月内定式・12月WG・1月イベ祭・1月公開MBA・委員会）希望参加
・入社前から先輩とのバディ制度で定期的な関わり合い
・入社前から同期と集まってMTG
・3月経営方針発表会・入社式・新卒研修合宿参加
・4月1日入社後新卒研修
・月1回の社内MBA開催
・月4回の社内塾・社内ゼミ開催
・CTCライセンス（顧客対応力強化制度）
・月1回you&me会（サブリーダーとの1on1MTG）
・年3回の評価面談
・三大社内行事、23の委員会、月間32回の各種会議に必要に応じて参加可能

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